Proposez des sessions sur mesure à vos salariés
Être détendu au travail, c’est l’apprentissage d’une valeur ajoutée en termes de confort, de sécurité, de vigilance, de rythmes, de fatigue au quotidien… ou comment contribuer par le bien-être du corps et du mental à envisager de nouveaux modes relationnels, de meilleures positions de travail et retrouver le sourire !
Avoir avoir, pendant près de 15 ans, fait partie de l’équipe pédagogique de Joël Savatofski, créateur de l’IFJS, j’interviens depuis 2011 comme formatrice pour différentes structures – hôpitaux, écoles, centres de loisirs et des organismes de formation (IFJS, APC Hydiac, Iperia Bretagne compétences, Santé services Fondation…).
Je vous propose des modules adaptés sur-mesure :
– aux besoins de l’entreprise dans le cadre des programmes de qualité de vie, détente et bien-être au travail,
– pour les établissements de soins.
Les modules de formation sont proposés pour des groupes de 12 personnes maximum.
Devis, dates d’intervention et programmes personnalisés sur demande.
- Formations créées et animées par : Juliette Grollimund Depoorter, formatrice-facilitatrice certifiée depuis 2011, membre du réseau de portage salarial Cadres en Mission Formation
Modules intra pour les établissements hospitaliers
Module entreprise : se ressourcer au travail
Ce module s’adresse aux entreprises souhaitant former tout ou partie de leurs équipes, sur site, à prendre soin de leur détente corporelle autant que leur mieux-être mental afin de leur permettre une application immédiate des acquis dès le lendemain des sessions de formation.
Participant à la démarche de prise en compte de la qualité de vie au travail (QVT), la mise en œuvre de ces pratiques sur le lieu de travail participe de la prévention inscrite au plan santé au travail depuis 2016-2020.
Stress, absentéisme, arrêts maladie, épuisement professionnel, maladies professionnelles (TMS) diminuent alors que la culture d’entreprise, la fierté d’appartenance, la convivialité au quotidien, les liens entre salariés, la bienveillance au sein des équipes se développent.
Modalités sur site et informations détaillées
La taille de la salle devra permettre de :
– déambuler, travailler debout en binôme,
– être assis, mettre des chaises en cercle, en binôme, en groupes de trois
– « convertir » les tables de bureau en « lits/tables de massage » en les recouvrant de tapis de sol (fournis au besoin) pour un travail en binôme ou en groupe de trois, ou s’allonger par terre.
L’essentiel du matériel est fourni, il est simplement conseillé de venir avec des vêtements souples et confortables, ainsi que de bonnes chaussettes et un grand drap de bain ou un paréo.
Il pourra éventuellement être demandé aux participants d’apporter :
– un tapis de sol,
– une couverture douce ou un châle
– un oreiller.
Les formations font l’objet de transmissions pratiques et mises en situation adaptées à l’environnement de travail – des tables et chaises utilisées au quotidien, un tableau pour écrire…
Pour les soignants, quelques fauteuils de résidents, éventuels fauteuils roulants, un lit pourront être mis à profit.
Lors de chaque module, les documents suivants seront remis :
- devis et programme de la formation
- documentation pédagogique & bibliographie de référence
- règlement intérieur de la session de formation
- reçu/facture
- fiche individuelle d’évaluation
- attestation individuelle de compétences
Avis et évaluations des modules intra
Quel.s module.s de formation avez-vous suivi.s ? *
Merci de partager, si vous le souhaitez, quelques commentaires et ressentis et d'indiquer votre prénom/nom éventuellement :
Statistiques - Afficher les résultats
Pour aller plus loin et compléter les parcours de formations individuels
